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政策法規(guī)更多+

  • 三明市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)三明市保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法的通知

    各縣（市、區(qū)）人民政府完成的事情，市直有關(guān)單位： 　　經(jīng)市政府同意物聯與互聯，現(xiàn)將修訂后的《三明市保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行改造層面。2018年2月6日由市政府辦公室印發(fā)的《三明市保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》（明政辦〔2018〕9號(hào)）同時(shí)廢止供給。 　　? 　　? 　　? 　　三明市人民政府辦公室 　　2024年10月24日 　　（此件主動(dòng)公開(kāi)） 　　三明市保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法 　　? 　　為落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付工作的屬地和部門監(jiān)管責(zé)任經驗分享，有效預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題解決方案，切實(shí)保障農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益，維護(hù)社會(huì)公平正義有力扭轉，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定上高質量，根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)〈保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法〉的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2023〕33號(hào)）廣度和深度、《福建省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈福建省保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法〉的通知》（閩政辦〔2024〕5號(hào)）等有關(guān)規(guī)定深入交流，制定本辦法。 　　一加強宣傳、適用范圍 　∨_上與臺下。ㄒ唬┛己藢?duì)象。本辦法適用于對(duì)各縣（市技術發展、區(qū)）人民政府集聚效應、市直有關(guān)單位保障農(nóng)民工工資支付工作的年度考核集成。 　　（二）考核周期確定性「訌V闊？己斯ぷ髟谑姓I(lǐng)導(dǎo)下，由市促進(jìn)就業(yè)和勞動(dòng)保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組）負(fù)責(zé)實(shí)施講故事，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織落實(shí)非常完善。考核工作從2023年到2027年自動化方案，每年開(kāi)展1次緊密協作。 　　二、考核原則及內(nèi)容 　【€上線下。ㄒ唬┛己嗽瓌t⌒盐?？己斯ぷ鲌?jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向數據顯示、問(wèn)題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向也逐步提升，堅(jiān)持定性與定量評(píng)價(jià)相結(jié)合記得牢，遵循客觀公正原則，突出重點(diǎn)重要的作用，注重實(shí)效更多可能性。 　　（二）考核內(nèi)容足夠的實力。主要包括強(qiáng)化欠薪源頭治理緊迫性、加強(qiáng)對(duì)保障農(nóng)民工工資支付工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、完善落實(shí)工資支付保障制度更適合、治理欠薪特別是工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪工作成效高效、防范化解欠薪群體性事件、欠薪投訴舉報(bào)處置效率要素配置改革、人民群眾滿意度等情況體系。具體如下： 　　1.對(duì)各縣級(jí)政府考核內(nèi)容 　　（1）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)帶動產業發展，壓實(shí)監(jiān)管責(zé)任方面：落實(shí)根治欠薪工作機(jī)制責任製，開(kāi)展保障農(nóng)民工工資支付工作督導(dǎo)考核情況；加強(qiáng)根治欠薪宣傳引導(dǎo)和執(zhí)法能力建設(shè)情況倍增效應。 　∫巹t製定。?）突出源頭治理，推進(jìn)制度建設(shè)方面：整頓規(guī)范建設(shè)市場(chǎng)秩序發展的關鍵，改進(jìn)工程款支付管理情況道路；加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理規模設備，落實(shí)實(shí)名制管理、工資專用賬戶管理指導、總包代發(fā)競爭力、工資保證金等制度情況；提升根治欠薪信息化水平進一步完善，加強(qiáng)工資支付監(jiān)控預(yù)警情況集聚。 　　（3）依法查處案件調整推進，鞏固治欠成效方面：依法查處欠薪案件狀況，加強(qiáng)工資支付誠(chéng)信體系建設(shè)，落實(shí)失信聯(lián)合懲戒情況機製；及時(shí)處置各級(jí)根治欠薪線索反映平臺(tái)線索和重大欠薪案件全過程、信訪案件、輿情事件情況探討。 　　2.對(duì)市直有關(guān)單位考核內(nèi)容 　　按照“誰(shuí)監(jiān)管誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“管行業(yè)必須管欠薪不負眾望、管業(yè)務(wù)必須管欠薪”原則實(shí)施，主要考核內(nèi)容包括： 　≌{解製度。?）落實(shí)部門保障農(nóng)民工工資支付職責(zé)方面：履行《保障農(nóng)民工工資支付條例》以及國(guó)家精準調控、省、市有關(guān)政策制度規(guī)定的保障農(nóng)民工工資支付職責(zé)情況應用的因素之一；完成市委解決、市政府工作要求和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體工作安排情況。 　「异侗O督。?）健全完善本行業(yè)本領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付制度方面：落實(shí)國(guó)家幅度、省、市保障農(nóng)民工工資支付工作要求情況更合理，健全完善本行業(yè)本領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付制度情況適應能力；開(kāi)展保障農(nóng)民工工資支付制度機(jī)制創(chuàng)新情況。 　「鞣矫?。?）對(duì)縣級(jí)保障農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)行指導(dǎo)防控、支持、督促檢查方面：建立保障農(nóng)民工工資支付工作協(xié)調(diào)機(jī)制適應性，督促本系統(tǒng)履職盡責(zé)增產、落實(shí)各項(xiàng)保障農(nóng)民工工資支付政策制度情況；對(duì)縣級(jí)保障農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)行指導(dǎo)方法、支持情況行動力。 　　（4）落實(shí)部門間各項(xiàng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制方面：加強(qiáng)部門溝通協(xié)作切實把製度，落實(shí)各項(xiàng)聯(lián)動(dòng)機(jī)制保供，開(kāi)展聯(lián)合執(zhí)法辦案自行開發、專項(xiàng)整治、應(yīng)急處置責任、信息共享等工作情況應用情況。 　　（5）欠薪維權(quán)渠道暢通組建、線索處置及移送方面：暢通投訴舉報(bào)渠道表現，公開(kāi)維權(quán)方式情況；落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制深刻變革，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和相關(guān)部門移送的欠款欠薪線索案件快速響應(yīng)結論、有效督辦、妥善辦結(jié)并及時(shí)向相關(guān)部門反饋情況質生產力；對(duì)不屬于本部門職責(zé)的欠薪問(wèn)題線索適應性強，及時(shí)移送相關(guān)部門情況。 　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織制定對(duì)各縣級(jí)政府先進的解決方案、市直有關(guān)單位年度考核方案及細(xì)則建設，明確具體考核指標(biāo)和分值。 　　三助力各行、考核程序 　　（一）對(duì)各縣級(jí)政府考核程序 　　1.數(shù)據(jù)核驗(yàn)自主研發。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員依托省勞動(dòng)監(jiān)測(cè)預(yù)警大數(shù)據(jù)平臺(tái)確定性，采集各縣級(jí)政府保障農(nóng)民工工資支付工作相關(guān)數(shù)據(jù)，核驗(yàn)考核指標(biāo)完成情況損耗。 　　2.實(shí)地核查講故事。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織有關(guān)成員單位組成考核組，對(duì)縣級(jí)政府考核年度保障農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)展情況和成效進(jìn)行實(shí)地核查性能穩定，通過(guò)抽查在建工程項(xiàng)目等方式對(duì)各地組織領(lǐng)導(dǎo)全面革新、源頭治理、制度建設(shè)等考核指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估研學體驗。 　　3.綜合評(píng)議建設項目。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織有關(guān)成員單位根據(jù)數(shù)據(jù)核驗(yàn)、實(shí)地核查落實落細，結(jié)合平時(shí)工作情況相結合、調(diào)研抽查了解到的暢通維權(quán)渠道、作風(fēng)建設(shè)情況和行業(yè)主管製高點項目、公安為產業發展、信訪、網(wǎng)信等部門掌握的情況有所增加，以及國(guó)務(wù)院對(duì)我省考核涉及我市通報(bào)結(jié)果（如有）各項要求、省政府對(duì)市政府考核通報(bào)結(jié)果等更高要求，進(jìn)行考核評(píng)議，形成考核報(bào)告新技術，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審批共同學習。 　　（二）對(duì)市直有關(guān)單位考核程序 　　1.部門總結(jié)聽得懂。市直有關(guān)單位對(duì)照考核細(xì)則應用優勢，對(duì)考核年度保障農(nóng)民工工資支付工作履職情況進(jìn)行總結(jié)評(píng)價(jià)，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室全方位。 　　2.縣級(jí)評(píng)價(jià)高效節能。各縣（市、區(qū)）根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織成員單位對(duì)市直有關(guān)單位考核年度保障農(nóng)民工工資支付工作履職情況提出評(píng)價(jià)意見(jiàn)大局。 　　3.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室評(píng)價(jià)新創新即將到來。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)平時(shí)工作掌握情況，對(duì)市直有關(guān)單位考核年度保障農(nóng)民工工資支付工作履職情況提出評(píng)價(jià)意見(jiàn)有序推進。 　　4.綜合評(píng)價(jià)設施。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合三方評(píng)價(jià)情況，以及加分堅定不移、扣分情況組合運用，對(duì)市直有關(guān)單位考核年度保障農(nóng)民工工資支付工作履職情況形成考核評(píng)價(jià)建議。 　　5.結(jié)果通報(bào)迎難而上》e極？己嗽u(píng)價(jià)建議經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審批，按程序報(bào)市政府同意后堅持先行，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行通報(bào)產業，并抄送市委組織部、市效能辦優化上下。 　　四能力建設、評(píng)分辦法 　　（一）各縣級(jí)政府考核評(píng)分辦法 　　對(duì)各縣級(jí)政府考核采取分級(jí)評(píng)分法生產體系，基準(zhǔn)分為100分服務，考核結(jié)果分為A、B參與水平、C三個(gè)等級(jí)大型。 　　1.同時(shí)符合以下2個(gè)條件的，考核等級(jí)為A級(jí)： 　∶鞔_相關要求。?）領(lǐng)導(dǎo)重視重要意義、工作機(jī)制健全，各項(xiàng)工資支付保障制度完備深化涉外、落實(shí)得力體系，工作成效明顯生產製造； 　　（2）考核得分排在全市前六名且考核評(píng)分在90分（含）以上攜手共進。 　　2.有下列情形之一的共同，考核等級(jí)為C級(jí)： 　　（1）保障農(nóng)民工工資支付工作不力經過、成效不明顯簡單化、欠薪問(wèn)題突出，考核得分排在全市最后一名且考核評(píng)分在80分（不含）以下的明確了方向； 　∠到y性。?）發(fā)生3起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)50人以上群體性事件的； 　萎a提升。?）發(fā)生2起及以上因政府投資工程項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)50人以上群體性事件的傳遞； 　　（4）發(fā)生2起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)30人以上越級(jí)上訪事件的勞動精神； 　￠_展攻關合作。?）發(fā)生1起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)極端事件并造成嚴(yán)重后果的。 　　3.考核等級(jí)在A預下達、C級(jí)以外的為B級(jí)的有效手段。 　　（二）市直有關(guān)單位評(píng)分辦法 　　對(duì)市直有關(guān)單位考核采取分級(jí)評(píng)分法方案，基準(zhǔn)分為100分自動化裝置，考核結(jié)果分為A、B應用前景、C三個(gè)等級(jí)。 　　1.根據(jù)各部門考核評(píng)分情況進(jìn)行排序運行好，擇優(yōu)評(píng)定A級(jí)首次，A級(jí)名額不超過(guò)參評(píng)部門數(shù)量的三分之一； 　　2.考核評(píng)分＜60分的部署安排，考核等級(jí)為C級(jí)搖籃； 　　3.考核等級(jí)在A、C級(jí)以外的為B級(jí)推廣開來； 　　4.對(duì)保障農(nóng)民工工資支付工作成效突出的推動，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室予以加分；對(duì)工作中存在問(wèn)題引發(fā)重大負(fù)面影響或嚴(yán)重后果的資源配置，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室予以扣分信息。加分或扣分不超過(guò)5分。 　　五大力發展、結(jié)果運(yùn)用 　∝S富內涵。ㄒ唬└骺h級(jí)政府考核結(jié)果經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審批生產效率，按程序報(bào)市政府同意后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向各縣級(jí)政府通報(bào)適應性，并抄送市委組織部節點，作為對(duì)各縣級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)的參考÷涞厣?？己诉^(guò)程中發(fā)現(xiàn)需要問(wèn)責(zé)的問(wèn)題線索的特點，按照干部管理權(quán)限，移交有關(guān)黨組織或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有效保障。 　〈髷祿?。ǘ?duì)考核等級(jí)為A級(jí)的，由領(lǐng)導(dǎo)小組予以通報(bào)表?yè)P(yáng)相結合；對(duì)考核等級(jí)為C級(jí)的高效化，由領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)該縣級(jí)政府有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向各縣級(jí)政府反饋考核發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題為產業發展，并提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)建議範圍和領域。各縣級(jí)政府及時(shí)組織整改，并向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送整改情況高效利用。 　√卣鞲用黠@。ㄈ?duì)各縣級(jí)政府、市直有關(guān)單位保障農(nóng)民工工資支付工作履職盡責(zé)不到位講理論，突出問(wèn)題未及時(shí)整改到位的的可能性，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將抄送市委組織部、市效能辦服務為一體。 　栴}。ㄋ模?duì)在考核工作中弄虛作假、瞞報(bào)謊報(bào)造成考核結(jié)果失實(shí)的全會精神，予以通報(bào)批評(píng)系統穩定性；情節(jié)嚴(yán)重的，依紀(jì)依法追究相關(guān)人員責(zé)任集中展示。 　　本辦法由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋實力增強，自印發(fā)之日起施行。

    2024-10-25

  • 關(guān)于印發(fā)《三明市新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛一站式調(diào)解工作實(shí)施方案》的通知

    　　各縣（市探索創新、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局（民政和人力資源社會(huì)保障局）帶來全新智能、人民法院、司法局新產品、總工會(huì)去完善、工商業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)和企業(yè)家聯(lián)合會(huì)： 　　根據(jù)《福建省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室等六部門關(guān)于加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛一站式調(diào)解工作的通知》（閩人社辦〔2024〕107號(hào)）要求，為進(jìn)一步推動(dòng)我市新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛調(diào)解工作脫穎而出，維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益拓展應用，經(jīng)研究，決定印發(fā)《三明市新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛一站式調(diào)解工作實(shí)施方案》結構，請(qǐng)各縣（市管理、區(qū)）結(jié)合實(shí)際抓好落實(shí)。 　　三明市人力資源和社會(huì)保障局　 三明市中級(jí)人民法院 　　三明市司法局? 三明市總工會(huì) 　　三明市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)???　 三明市企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會(huì) 　　2024年8月15日

    2024-08-21

  • 關(guān)于集中開(kāi)展2023年度勞動(dòng)保障監(jiān)察書面審查工作的通告

    　　各用人單位： 　　為貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)能力建設，打擊非法用工模樣，提高用人單位守法自覺(jué)性，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益服務，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系很重要，根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》《福建省勞動(dòng)保障監(jiān)察書面審查辦法》等規(guī)定，定于近期集中開(kāi)展2023年度用人單位勞動(dòng)保障監(jiān)察書面審查工作「采w，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 　　一異常狀況、集中審查時(shí)間 　　2024年3月1日至2024年4月30日 　　二、審查對(duì)象及范圍 　　轄區(qū)各類企事業(yè)用人單位流動性，按照屬地管理原則接受當(dāng)?shù)乜h級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)書面審查鍛造。其中在三元區(qū)的市屬及以上用人單位，應(yīng)到市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)進(jìn)行書面審查持續創新。 　　三改善、集中審查辦法 　　（一）網(wǎng)上電子書面審查協調機製，通過(guò)福建省勞動(dòng)監(jiān)察預(yù)警平臺(tái)（http://220.160.52.229:8772/glpt/）申報(bào)信息化。 　　（二）紙質(zhì)材料書面審查實踐者，確實(shí)無(wú)法通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)申報(bào)的 取得明顯成效，可選擇通過(guò)填寫《三明市用人單位勞動(dòng)保障監(jiān)察書面審查表》并附有關(guān)紙質(zhì)書面材料進(jìn)行審查。 　　網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)申報(bào)流程數據、書面審查表等資料可到市人社局網(wǎng)站下載（網(wǎng)址rsj.sm.gov.cn→“表格下載”→“勞動(dòng)關(guān)系”板塊）設計。 　　四、結(jié)果運(yùn)用 　　此次書面審查結(jié)果將作為勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)的重要依據(jù)改進措施，錄入省勞動(dòng)監(jiān)測(cè)預(yù)警大數(shù)據(jù)平臺(tái)，應(yīng)用推送省公共信息數(shù)據(jù)匯聚平臺(tái)長足發展，共享公布至“信用福建”今年、國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)（福建）、“互聯(lián)網(wǎng)＋監(jiān)管”等平臺(tái)結構不合理。請(qǐng)各用人單位高度重視并認(rèn)真對(duì)待動手能力，對(duì)所報(bào)送材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并于2024年4月30日之前完成書面審查材料報(bào)送。 　　對(duì)未按要求報(bào)送勞動(dòng)保障用工書面材料提升，隱瞞事實(shí)真相大大提高，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的用人單位研究成果。我局將按《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十條第一款第（二）項(xiàng)之規(guī)定給予行政處罰取得了一定進展。 　　五、聯(lián)系方式 　　轄區(qū) 　　勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu) 　　咨詢電話 　　辦公地址 　　市本級(jí) 　　三明市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì) 　　7506743 　　三明市三元區(qū)新市北路杜鵑新村32幢 　　三元區(qū) 　　三元區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 　　8337144 　　三元區(qū)東新五路336號(hào)梅林大廈（消防支隊(duì)對(duì)面） 　　沙縣區(qū) 　　沙縣區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 　　8862718 　　三明市沙縣區(qū)鳳崗長(zhǎng)泰南路18號(hào)2樓 　　永安市 　　永安市勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 　　3650060 　　永安市行政中心附樓1號(hào)樓105室 　　明溪縣 　　明溪縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 　　2861060 　　明溪縣雪峰鎮(zhèn)東方軍路166號(hào)勞動(dòng)大廈一樓 　　清流縣 　　清流縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 　　8703822 　　清流縣龍津鎮(zhèn)北大路229號(hào)建材城D幢1樓 　　寧化縣 　　寧化縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 　　6824339 　　寧化縣長(zhǎng)征大道31號(hào)城市建設(shè)展覽館一樓 　　建寧縣 　　建寧縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 　　3959882 　　建寧縣青山南路7號(hào)（樂(lè)家家超市斜對(duì)面） 　　泰寧縣 　　泰寧縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 　　7868807 　　泰寧縣杉城鎮(zhèn)和平北街10號(hào) 　　將樂(lè)縣 　　將樂(lè)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 　　2267561 　　將樂(lè)縣水南鎮(zhèn)三華南路56號(hào)社保大廈4樓 　　大田縣 　　大田縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 　　7227799 　　大田縣均溪鎮(zhèn)赤巖路2號(hào)（福萬(wàn)通大廈八樓) 　　尤溪縣 　　尤溪縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 　　6306656 　　尤溪縣城關(guān)鎮(zhèn)解放路3號(hào) 　　附件：1.網(wǎng)上審查操作手冊(cè) 　　2.書面材料清單 　　3.三明市用人單位勞動(dòng)保障監(jiān)察書面審查表 　　三明市人力資源和社會(huì)保障局辦公室 　　2024年3月1日 　　

    2024-03-01

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